2025 03 kwi

Poszukujemy osoby do współpracy – wdrożenie narzędzi AI w LGD

Stowarzyszenie LGD Leśna Kraina Górnego Śląska poszukuje do współpracy osoby, która pomoże nam w praktycznym wdrożeniu narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI) w działalności naszego biura.

Współpracujemy już z firmą technologiczną odpowiedzialną za tworzenie modeli AI (w tym chatbotów). Teraz szukamy specjalisty lub specjalistki, który/a połączy wiedzę o specyfice działania LGD z praktycznymi umiejętnościami w zakresie transformacji cyfrowej i pracy z nowymi technologiami.

Zakres współpracy:

- analiza i uporządkowanie procesów realizowanych w LGD (m.in. doradztwo, nabory, komunikacja z beneficjentami, dokumentacja),

- identyfikacja obszarów, w których można zastosować narzędzia AI (automatyzacja, generowanie treści, planowanie),

- współpraca z firmą technologiczną przy wdrażaniu modeli AI do konkretnych zadań,

- praktyczne wdrożenie narzędzi (np. ChatGPT, Notion AI, narzędzia do rozpoznawania danych, generowania dokumentów),

- szkolenie i wsparcie pracowników LGD w korzystaniu z nowych rozwiązań.

Kogo szukamy?

- osoby dobrze znającej specyfikę działania Lokalnych Grup Działania lub organizacji o podobnym profilu (NGO, JST),

- kogoś, kto potrafi myśleć procesowo i opisać działania organizacji w formie kroków, które można usprawnić lub zautomatyzować,

- osoby z aktualną wiedzą o możliwościach wykorzystania narzędzi AI w małych i średnich organizacjach,

- osoby komunikatywnej, potrafiącej przekazać wiedzę i zaangażować zespół w zmianę,

- mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami typu ChatGPT, Notion AI, Copilot, Zapier, itp.

Co oferujemy?

- realny wpływ na innowacyjne wdrożenie AI w organizacji non-profit,

- elastyczne warunki współpracy (możliwość wyboru modelu współpracy – patrz poniżej),

- możliwość długofalowej współpracy przy digitalizacji pracy LGD,

- otwartość na nowe pomysły i metody działania.

Proces rekrutacji:

Etap 1 – zgłoszenie
Prześlij nam swoje CV lub ofertę współpracy oraz krótki opis doświadczenia z kilkoma zdaniami o tym, jak widzisz swoją rolę w takim wdrożeniu.

Etap 2 – rozmowy z wybranymi kandydatami
Zaprosimy wybrane osoby na rozmowę, aby lepiej poznać Twoje podejście i porozmawiać o możliwościach współpracy.

Etap 3 – ustalenie formy współpracy
W zależności od dostępności, preferencji i zakresu zadań – możliwe są różne formy zaangażowania: umowa B2B, umowa zlecenie, zatrudnienie, staż lub inne.